大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜每年都会提供关于多样性、公平和包容努力的最新信息

作为全校范围内打击系统性种族主义努力的一部分，大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜发布了第一个 年度报告强调多样性、公平和包容性工作 穿过校园. 该报告提供了项目的快照, 2020-21学年的计划和举措, 还包括关于学生的人口统计和气候数据, 工作人员, 教师和博士后学者. 

“这所大学的卓越在于吸引人, 支持和接纳来自不同背景、不同视角和观点的人才,美国总统克里斯托弗?. 艾斯格鲁伯在报告的介绍中说.

2020年夏天， 艾斯格鲁伯向大学内阁提出指控 -高级学术和行政领导人-制定行动计划和项目，以解决大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜和其他地方的系统性种族主义问题.

“我要求我的同事们考虑大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜学校的各个方面——从大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜的学术事业到日常运营——并制定具体的战略来促进种族歧视 在校园里的平等，并与他人合作，在大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜的大门之外，”伊斯格鲁伯说. “从那时起, 学生, 教师, 工作人员和校友一起努力解决有关前进道路的难题，并确定新的方法来打击种族主义和其他形式的仇恨.”

的 2020-21年度报告 关注种族平等的努力，并围绕以下三个主题进行组织，这三个主题在上一学年非常突出:气候, inclusion and equity; the academic experience; and access and outreach.

米歇尔铸币工人, 负责机构公平和多样性的副教务长, 他说，大学已经加倍努力促进多样性, 过去十年的公平和包容. 发布年度报告是大学对自己负责并评估其进展的一种方式.

“认识到全面的改变不是通过几个高调的姿态就能实现的, 每一位行政和学术领导人都要对人口演变负责, 在其影响范围内的包容性气候和其他系统性变化,敏特在报告的介绍中说. “2020年9月宣布的全校承诺，只是行政单位和学术部门承诺支持种族平等的数十项个人行动中的一小部分.”

敏特补充说，大学的多样性, 公平和包容工作是一个全社区的过程, 画 数百名学生、教师、博士后学者、员工和校友的投入.

未来的报告将提供类似的年度更新, 大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜要朝着更多元化的方向发展, 公平和包容需要持续, 各个年代的承诺.

“大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜在种族平等方面的投资是[2020-21]报告的主题之一, 但该报告也提供了其他新的和正在进行的校园计划的重点,艾斯格鲁伯说. “这些活动代表着前进的一步，而不是结束. 大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜需要持续努力，继续致力于成为一个优秀和多元化的机构，让每个成员都能蓬勃发展. 随着时间的推移，大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜会对自己负责，报告大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜的成功和挑战.”

要阅读 在线报告全文 或下载 PDF，请浏览 机构公平和多样性办公室网站. 有关打击系统性种族主义的持续努力的最新情况也可在 种族平等网站. A few highlights from the 2020-21 report’s three topic areas are below; please read the report for the full scope of diversity, 公平和包容更新. 

学术经历:

• 建立了本科生在文化与差异领域的通识教育分布新要求.
• 研究主任办公室推出了新的举措，以扩大历史上在研究中代表性不足的群体的领导和参与, 创新创业. 该办公室2021年9月的赋权会议的重点是庆祝整个学术界的黑人企业家.
• 设立了一个新的土著研究教授职位, 招聘工作正在进行中.
• 重新考虑了教员多样性咨询委员会.
• 港大重申，希望在五年内将人数不足的终身教职和终身教职教师人数增加50%.
• 大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜欢迎第三批总统博士后研究员. 该项目认可并支持能够为大学的多样性做出贡献的学者, 广泛的定义, 包括历史上或目前在学院或特定学科中代表性不足的群体成员.

气候、包容和平等方面的例子:

• 公共与国际事务学院将伍德罗·威尔逊从名字中去掉.
• 管理重命名和校园形象变化原则的受托人委员会建议了命名的总体原则, 重新命名和改变校园图像.
• 六月节被确定为大学的官方假日，员工们得到了安妮特·戈登-里德(Annette Gordon-Reed)的《六月节》(On Juneteenth)一书的免费副本.
• 研究生院推出了一个新的包容性领导学习群组.

访问和推广的例子:

• 教务长黛博拉·普伦蒂斯(Deborah Prentice)负责监督大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜的一个重要扩展项目 社区教育工作, 其中一项倡议侧重于加强现有项目，如监狱教学倡议，另一项倡议探索开发一种新的, 为成人学习者授予学位的课程.
• 艾玛·布隆伯格入学和机会中心成立于2021年4月，旨在加强和扩大大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜长期以来对大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜或其他大学有才华的第一代和低收入学生(FLI)入学和成功的承诺.
• 财政和财政部于2021年3月通过了一项多年供应商多样性行动计划.
• 佩斯公民参与中心设立了大发国际app下载-大发国际app最新版下载-apple app store-大发有限公司排行榜RISE(承认不平等和支持平等)资助计划，让学生在夏天与校园或社区伙伴一起开展一个探索和倡导种族正义的项目.